Ao realizar uma denúncia está a contribuir para que a organização se torne mais segura, justa e transparente.

Para fazer a denúncia pode escolher permanecer anónimo/a ou, se preferir, pode partilhar a sua identidade com o/a Gestor/a de Denúncias de forma a facilitar o processo de investigação. O/A Denunciante está sempre protegido/a por lei, de qualquer retaliação.

Todos os detalhes são muito importantes, pelo que pedimos que inclua o máximo de informação possível.

As denúncias devem ser efetuadas de boa-fé. A utilização indevida e/ou a prestação de declarações falsas é grave e compromete o propósito deste canal, podendo resultar em sanções.

    1. Quer partilhar a sua identidade com o/a Gestor/a de Denúncias?

    2. Relativo a

    3. Já tinha reportado esta situação anteriormente?

    4. Qual é a sua relação com a organização?

    5. Qual é o motivo da denúncia?

    6. Data de ocorrência:

    6.1 Comentários sobre a data

    7. Com que regularidade aconteceu?

    8. Onde ocorreu?
    (É importante ser preciso/a. Por exemplo, se o incidente tiver ocorrido nos escritórios da organização, indique a cidade, edifício, piso, e sala.)

    9. Como tomou conhecimento?

    10. Descreva com maior detalhe possível a irregularidade que quer reportar:

    11. Inclua todos os ficheiros que consubstanciem a sua denúncia.